La oferta virtual

Los llamados sistemas de bolsa de trabajo, modernas y virtuales agencias de empleo, son sitios en la red en los cuales los usuarios pueden ingresar sus curriculums y esperar ser contactados por alguna empresa que requiera de sus aptitudes o, por otra parte, ver las diferentes ofertas laborales publicadas por diversas fuentes de empleo y postular a alguna de ellas.

No son pocas las páginas que ofrecen este servicio. Dentro de éstas -y una de las más importantes- es laborun.com, que cuenta con un 76 % de participación del mercado y le sigue trabajando.com con un 18 %. Otros sitios con un menor porcentaje de participación son bumeran.com, info empleo.cl, mercadis.cl y pitutos.cl, entre otras.

El ingresar un curriculum a una página de trabajo en la red, como también su publicación, no tiene costo. Los ingresos de dichos portales están concentrados principalmente hacia el cobro que realizan a las empresas por publicación de avisos de búsqueda de trabajadores. Otro motor de ingresos es la venta de publicidad como baners (la publicidad gráfica que aparece cada cierto tiempo), cajas pop-ap`s (publicidad mucho más detallada y a la que se puede hacer link), o los news letter (en donde se publican datos con mayor profundidad de la empresa).

Para Pamela Duff, subgerente de marketing de laborum.com, las páginas de bolsas de trabajo son un buen negocio. "Nuestra ganancia va por el lado de las empresas, quienes contratan planes para publicar avisos. La persona que ingresa sus datos lo hace gratis", explica Duff. Según ella, tampoco se les cobra comisión alguna si es que llegan a encontrar empleo.

Laborum es una página chilena que fue lanzada en 1999 y actualmente con operaciones en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Estados Unidos y más de 6 mil 500 empresas suscritas. Pamela Duff asegura que desde sus inicios hasta la fecha han logrado encontrar trabajo a más de 25 mil personas. "Nosotros sólo servimos de nexo entre el trabajador y la empresa, es esta última la que hace la selección final del trabajador de a cuerdo a lo que ella necesite". Por la gran cantidad de postulantes, cerca del millón y medio, y la constante actualización de los datos, no cuentan con un registro de quienes han logrado, a través de su portal, encontrar realmente un trabajo.

Por otra parte, Julio Elgueta de Bumeran.com, página nacida en Argentina y perteneciente a un holdin con presencia en varios países de América, cuenta que su empresa en Chile maneja los datos de 2 mil 700 postulantes a empleo y que su portal ofrece más de 5 mil oportunidades de trabajo. Al igual que laborum.com, Elgueta comenta que "el ingreso de datos de personas a la página es completamente gratis, nosotros sólo le cobramos a las empresas por publicación y por publicidad". Tampoco su empresa cuenta con un registro de los postulantes que hayan encontrado trabajo ni de las empresas que ya encontraron trabajadores.

La búsqueda real

Claudio López, con estudios universitarios incompletos, casado y con dos hijos, lleva más de un año cesante y su búsqueda de trabajo hasta ahora ha sido infructuosa. A parte de recurrir a los métodos tradicionales para encontrar empleo como los clásicos avisos de El Mercurio de los días domingo, ha ingresado curriculums a varias páginas de bolsas de trabajo en la red, pero ninguna de ellas ha dado resultados positivos."Desde que quedé sin trabajo comencé de inmediato a buscar, pensé que internet era una alternativa real pero nunca me resultó nada", asegura Claudio.

Por otro lado, Valeska Padilla, asistente social de la Universidad Católica, se demoró un poco más de dos años en terminar con una desesperante cesantía y relata: "mi esperanza eran todos los curriculums que tenía en las páginas de trabajo en internet, pero me cansé de esperar, fui a un par de entrevistas que después nunca me llamaron".

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el número de desocupados se estimó en 548 mil 260 personas y la tasa nacional de desocupación en el trimestre mayo-julio del 2003 alcanzó a un 9,1%. Claro que del total de cesantes no todos pueden acceder a la red para buscar un trabajo y los que pueden hacerlo no existe ningún registro de quienes logran encontrar uno.

A pesar de que no es posible corroborar la efectividad real de los sistemas de bolsa de trabajo en la red, si se puede comprobar la utilidad publicitaria que cumplen para las empresas que invierten dinero en publicar avisos solicitando empleados. Por otra parte, mientras más personas estén sin fuente laborar, mayor va a ser la visita de usuarios a las páginas que ofrecen trabajo, por lo tanto, mayor la inversión que van a recibir en publicidad dichos portales en la red. Lo que para muchos es un doloroso drama para otros se convierte en un rentable y lucrativo negocio.

Contactos:

www.laborum.com
www.bumeran.com
www.trabajando.com
www.infoempleo.com
www.pitutos.com